2、搜集简历,进行有效电话面试及初试,组织相关部门完成复试,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、公司安排的其他相关工作。
1.全日制本科学历,心理学、金融 或法律 相关专业优先;
2.具备至少2年以上金融行业中高层岗位招聘经验;具备1年以上金融行业销售工作经验及1年招聘工作经验 亦可;
3.擅长沟通,形象良好。
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